티스토리 뷰
목차
실업급여 신청자격, 모르면 손해!
실업급여를 받기 위한 조건부터 정당한 이직사유까지 한눈에 정리했습니다.
퇴직 전후 반드시 확인해야 할 실업급여 신청자격, 지금 확인하고 정당한 권리 챙기세요.
많은 사람들이 실업급여 신청자격 요건을 잘못 이해해 불이익을 당하고 있습니다.
신청자격의 기준부터 예외 사항, 주의해야 할 점까지 구체적으로 정리했습니다.
실업급여 신청자격 조건
실업급여를 받기 위해서는 두 가지 핵심 조건을 충족해야 합니다.
- 일정 기간 이상 고용보험에 가입
- 비자발적으로 퇴직
일정 기간 고용보험 가입
실업급여 신청자격 중 가장 먼저 확인할 것은 고용보험 가입 기간입니다.
1주일 평균 15시간 이상 근무했다면, 실직 전 18개월 중 최소 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 신청자격을 갖추게 됩니다.
만약 1주 평균 15시간 미만으로 근무했더라도, 24개월 중 180일 이상 고용보험에 가입되어 있었다면 실업급여 신청자격을 인정받을 수 있습니다.
다만 이 경우에는 근로시간이나 사업장의 휴무일 산정 방식에 따라 달라질 수 있으니 주의가 필요합니다.
고용보험 가입정보는 고용24 홈페이지 '마이페이지'에서 확인하실 수 있습니다.
비자발적 퇴사
실업급여 신청자격에서 중요한 또 하나의 조건은 비자발적 퇴사입니다.
권고사직, 계약만료, 정리해고 등 본인의 의사와 무관한 퇴사일 경우 신청자격을 충족합니다.
그러나 자진퇴사일 경우에는 원칙적으로 실업급여를 받을 수 없습니다.
정당한 실업급여 신청자격 예시
- 임금체불이 2개월 이상 지속된 경우
- 직장 내 성희롱, 괴롭힘 등의 피해를 받은 경우
- 사업장 이전으로 장시간 통근이 지속적으로 부담이 되는 경우 (왕복 3시간 이상)
- 질병, 출산, 육아 등의 사유로 업무 수행이 어렵고, 휴직 등이 허용되지 않는 경우
실업급여 신청자격 충족 이후 주의사항
실업급여 신청자격을 충족했다 하더라도 끝이 아닙니다.
반드시 ‘재취업 활동’을 성실히 해야 하며, 고용센터에서 실업인정을 받아야 합니다.
신청자격을 갖추고도 정당한 구직활동을 하지 않으면 지급이 중단될 수 있습니다.
특히 고용복지센터에서는 수급자의 재취업 노력이 부족하다고 판단되면 실업급여 지급을 중단할 수 있으므로, 자격 유지를 위해서는 요구하는 서류를 기간에 맞춰서 적극적으로 제출해야 합니다.
실업급여 신청방법
실업급여 신청방법과 수령 기간 동안 해야하는 활동이 궁금하신 분은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
수령금액, 제출 서류, 교육 이수 등 필수 정보를 신청 단계에 맞춰서 정리했습니다.